WFO Legacy 4

بهینه سازی نیروی کار (WFO) اجازه می دهد تا شرکت به استقرار و مدیریت نیروی کار مطلوب

بهینه ساز نیروی کار یک ابزار نرم افزار کسب و کار که اجازه می دهد شرکت برای استقرار و مدیریت نیروی کار خود را بهینه است.

بهینه سازی نیروی کار با بهینه سازی منابع حیاتی خود را که به شما می دهد لبه بیش از دیگران در ارائه خدمات قابل اعتماد و سریع به مشتریان خود را فراهم می کند وفق پذیری، انعطاف پذیری، باز بودن، و هزینه بهره وری.

بهینه ساز سیستم نیروی کار FriarTuck شرکت های را قادر می سازد به:

& # 8226؛ بهبود بهره وری کارکنان از طریق کاهش قابل توجهی در زمان صرف شده در برنامه ریزی، ردیابی اعتبار، برگ و غیره

& # 8226؛ بهبود کیفیت خدمات با تضمین سطح نیروی انسانی مناسب و مهارت-MIX، پیش بینی تقاضای نیروی انسانی ارتباط به برنامه های موجود

& # 8226؛ بهبود احتباس کارکنان از طریق افزایش رضایت کارکنان، روحیه و کار و زندگی تعادل

& # 8226؛ دید و کنترل در سراسر شرکت بهتر

& # 8226؛ با هم این مزایا منجر به برتری عملیاتی و تجربه مشتری سازگار در سراسر شرکت، منجر به یک دوره بازپرداخت سریع کمتر از 1 سال.

http://www.workforceoptimizer.com: برای اطلاعات بیشتر، در دیدار با ما

بهینه ساز نیروی کار به عنوان یک برنامه در دسترس است!

نیروی کار برنامه بهینه ساز شرکت را قادر به توانمند سازی کارکنان خود را برای مدیریت برنامه های خود و درخواست تغییر. کارکنان می توانید تغییرات در میان یکدیگر در نتیجه کاهش هزینه دولت برای شرکت مبادله.

ویژگی از این برنامه:

& # 8226؛

برنامه ریزی

بهینه سازی نیروی کار اجازه می دهد تا کارکنان را به راحتی مشاهده برنامه های خود را در یک نگاه و همچنین تمرین کردن برای جزئیات بیشتر. کارکنان می توانند به روز رسانی های زنده و اطلاعیه برای تا امروزه به دقیقه به دقیقه تغییر را به برنامه خود دریافت خواهید کرد.

& # 8226؛

درخواست تغییر

بهینه سازی نیروی کار اجازه می دهد تا کارکنان به دولت تنظیمات خود را برای مدت rostering آینده با استفاده از یک سیستم مناقصه منحصر به فرد. سیستم نقطه اجازه می دهد تا کارکنان را به خود اختصاص نقاط مناقصه به هر درجه یک تغییر، نشان دهنده اهمیت درخواست.

& # 8226؛

شیفت مبادله

بهینه سازی نیروی کار اجازه می دهد تا کارکنان به تغییرات تجارت میان یکدیگر و در نتیجه انعطاف پذیری در برنامه کار فراهم می کند. شرکت ها می توانند نرخ های پایین تر و عدم وجود افزایش کیفیت زندگی را برای کارمندان خود را تجربه کنند.